{"id":542,"date":"2023-08-11T13:11:23","date_gmt":"2023-08-11T13:11:23","guid":{"rendered":"https:\/\/digital-earth-solutions.com\/terminos-y-condiciones\/"},"modified":"2024-02-08T16:58:57","modified_gmt":"2024-02-08T16:58:57","slug":"terminos-y-condiciones","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/digital-earth-solutions.com\/es\/terminos-y-condiciones\/","title":{"rendered":"T\u00e9rminos y Condiciones"},"content":{"rendered":"

T\u00e9rminos y Condiciones de uso del sitio web https:\/\/digital-earth-solutions.com\/<\/strong><\/h2>\n

Los presentes Terminos y Condiciones regulan el uso por su parte (“el Usuario”) del sitio web de Digital Earth Solutions S.L. (“Proveedor”) ubicado en el nombre de dominio https:\/\/digital-earth-solutions.com\/ (“el Sitio Web”). Al acceder y utilizar el Sitio Web, el Usuario acepta quedar vinculado por los T\u00e9rminos y Condiciones establecidos en el presente aviso legal. El Usuario no podr\u00e1 acceder, mostrar, utilizar, descargar y\/o copiar o distribuir de cualquier otro modo el Contenido obtenido en el sitio web para fines de marketing y otros fines sin el consentimiento del Proveedor.<\/p>\n

Comunicaciones electr\u00f3nicas<\/strong><\/h2>\n

Al utilizar este Sitio Web o comunicarse con el Proveedor por medios electr\u00f3nicos, el Usuario consiente y reconoce que todos y cada uno de los acuerdos, notificaciones, divulgaciones o cualquier otra comunicaci\u00f3n satisfacen cualquier requisito legal, incluido, entre otros, el requisito de que dicha comunicaci\u00f3n se realice por escrito.<\/p>\n

Plan de Igualdad de G\u00e9nero<\/h2>\n

Digital Earth Solutions S.L. se compromete a fomentar la igualdad de g\u00e9nero, garantizar la igualdad de oportunidades y eliminar la discriminaci\u00f3n en nuestro lugar de trabajo. Este plan se ajusta a la normativa de la UE y demuestra nuestra dedicaci\u00f3n a la creaci\u00f3n de un entorno inclusivo.<\/p>\n

Acciones clave<\/p>\n

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  1. Contrataci\u00f3n y progresi\u00f3n profesional: Garantizaremos que nuestras pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n y promoci\u00f3n profesional sean transparentes y justas, con el objetivo de lograr un equilibrio de g\u00e9nero en todos los niveles, especialmente en los puestos de liderazgo.<\/li>\n
  2. Conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar: DES apoya acuerdos de trabajo flexibles y pol\u00edticas de permiso parental para acomodar las diversas necesidades de nuestros empleados, promoviendo un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.<\/li>\n
  3. Igualdad salarial: Estamos comprometidos con la igualdad de retribuci\u00f3n por el mismo trabajo. El DES llevar\u00e1 a cabo auditor\u00edas salariales bienales para abordar cualquier disparidad, garantizando la equidad en la compensaci\u00f3n entre g\u00e9neros.<\/li>\n
  4. Sensibilizaci\u00f3n y formaci\u00f3n: Se celebrar\u00e1n breves talleres anuales para educar a nuestro equipo sobre la igualdad de g\u00e9nero y los prejuicios inconscientes, fomentando una cultura de inclusi\u00f3n y respeto.<\/li>\n
  5. Prevenci\u00f3n del acoso: Se establecer\u00e1 un proceso claro y accesible para denunciar el acoso o la violencia de g\u00e9nero, garantizando un lugar de trabajo seguro para todos.<\/li>\n<\/ol>\n

    Ejecuci\u00f3n<\/p>\n